×

R$ 173,43 /mensal

Testes JobConvo integrados com Gestão de Recrutamento e Seleção



Veja as imagens:

Quer ter uma maior assertividade na escolha do candidato para a vaga da sua empresa? Aplique os testes JobConvo e potencialize o processo seletivo!

Ao integrar testes de maneira estratégica, é possível a otimização do processo seletivo, desde a triagem inicial até a escolha final do candidato, alinhando-se às necessidades específicas da empresa e promovendo uma visão holística dos candidatos. Proporcionando uma abordagem mais eficaz e justa no recrutamento e seleção de talentos e apoiando na diminuição da rotatividade dos colaboradores.


Com os testes JobConvo, é possível: 

• Avaliação objetiva com base em dados;
• Identificação de habilidades específicas;
• Alinhamento com a cultura da empresa (fit cultural);
• Identificação de comportamentos específicos (16 personalidades, DISC);
• Redução de vieses;
• Economia de recursos (testes fora da plataforma);
• Contratações mais assertivas.


Testes oferecidos:
• Testes técnicos: Avalie as habilidades técnicas dos candidatos de forma objetiva e precisa, garantindo a correspondência ideal das necessidades da vaga com as competências encontradas. Testes fornecidos em: inglês, português, excel básico, excel intermediário, e raciocínio lógico.  
• 16 personalidades: Explore as personalidades dos candidatos, proporcionando insights sobre suas preferências e estilos de trabalho.




• Análise DISC: Avalie as características comportamentais, permitindo maior adaptação à equipe e aos desafios da vaga.  



• Fit Cultural: Identifique os candidatos alinhados com os valores e cultura organizacional, mitigando os riscos de turnover. 

Pré-requisitos: 

  • Ter o módulo Gestão de Recrutamento e seleção da Senior.
  • É necessário também obter a solução de Testes JobConvo integrada ao Gestão de Recrutamento e Seleção


Observações:
  • O produto é incompatível com outros parceiros de testes (ex: mindsight). O cliente deverá optar por um único fornecedor para integração.

Para mais informações técnicas do produto, clique aqui!

Precisa de alguma customização ou personalização? utilize os botões abaixo.

Faturamento:
O valor deve ser pago mensalmente, com o primeiro pagamento ocorrendo no mês posterior ao da compra. O vencimento mensal será no dia 20 de cada mês. O valor referente a habilitação do produto tem faturamento logo após a formalização do pedido, com vencimento de acordo com o escolhido pelo cliente.

*Valores já contemplam impostos.
**A Senior pode a qualquer tempo ajustar os descritivos dessa oferta sem aviso prévio bem como limitar funcionalidades ofertadas. 

Reajuste:
Os valores de contrato mensal, serão reajustados anualmente de forma padrão pelo INPC/IBGE acumulado, utilizando-se o último índice divulgado, tendo como data base a emissão da nota fiscal de licenciamento de uso do sistema ou da data do pedido.

Prazo contratual:
Na modalidade Software como Serviço (SaaS) o cliente não adquire a licença de forma definitiva, mas sim por tempo determinado de 36 meses. Ocorrendo o cancelamento antes deste prazo, por iniciativa do Cliente, mediante aviso prévio de 30 (trinta) dias, incidirá multa de acordo com os seguintes critérios:

• 30% das parcelas vincendas do Contrato.

O valor da parcela mensal (vincenda), para fins de cálculo das penalidades acima, equivale à média do valor das parcelas mensais vincendas durante o período contratual.
Após o término de vigência do plano contratado pelo cliente, o valor da mensalidade permanece conforme período escolhido.

Avaliações


Nenhuma avaliação realizada.

Acesse sua conta, ou cadastre-se, e conte-nos sobre sua experiência na compra deste produto.

WhatsApp
Fale Conosco